NORHIDAYAH BTE DAUD

Inovasi amat penting dalam memastikan bahawa sesuatu keadaan terutamanya keadaan kerja masih relevan untuk digunakan atau berada dalam keadaan yang terkin mengikut zaman tersebut. Inovasi bukan sahaja berlaku dalam keadaan kerja yang mana ianya melibatkan teknologi dan kemudahan kerja tetapi juga ianya melibatkan diri individu tersebut sendiri. Hal ini di mana, ianya adalah perubahan yang mana melibatkan diri dan juga kelakuan pekerja atau lebih sesuai dikenali sebagai inovatif work behaviour.

Perkara ini adalah disebabkan oleh perlu seseorang itu berinovasi untuk memastikan bahawa diri mereka sentiasa diperlukan dan mempelbagaikan lagi kebolehan yang mereka ada agar mereka dapat mengelakkan diri mereka dibuang kerja kerana khidmat mereka tidak lagi diperlukan dan boleh di gantikan dengan teknologi. Sehubungan dengan itu, inovasi dalam bidang pengurusan sumber manusia amat penting dalam suatu organisasi. Hal ini kerana, melalui pengurus sumber manusia organisasi tersebut dapat berkembang dengan baik kerana kesemua kebajikan dan juga kelangsungan dalam organisasi.