Terbaca artikel ni
yang membincangkan pentingnya untuk apply rules no work in silo
Buat kerja sorang-sorang di ofis demi kejayaan unit/kumpulan . Tidak bersinergi bersama unit lain.
Kesannya perkembangan syarikat atau organisasi itu akan terbantut
Ini kerana dalam hidup ni kita takkan berjaya buat sesuatu secara individu
Kita perlukan kerja berpasukan untuk menjayakan sesebuah projek
Kita perlukan ramai pekerja bersama sama untuk membina jalan raya.
Ya kita mungkin boleh siapkan sebatang jalan raya sorang2 jika kita mahir namun pastinya makan masa yang lama untuk berjaya
Dalam artikel di dibawah ni
Tesla dan Apple mampu kekal bertahan kerana mengamalkan kepentingan sinergi dalam sesebuah institusi. Libatkan department lain dalam sesebuah projek
Kejayaan sesebuah projek bukan terhad kepada usaha unit tertentu sahaja
Pernah ada soalan daripada pelajar Fak kejuruteraan bertanya
Bagaimana jika kita tidak mahu terlibat dalam team work. Saya prefer menyiapkan assignment sorang-sorang
Jawapan Mantan NC… dalam dunia ni kita takkan berjaya membina sesuatu sorang-sorang. Kita takkan berjaya membina menara berkembar dengan satu kepakaran sahaja. (Zolpidem)
Jadi pembentukan kemahiran berkerja dalam kumpulan amat penting..walaupun kadang2 kenapa kita malas untuk work in team ..salah satu sebabnya teammate kita tu cakap banyak dari buat kerja… member tu mengelat taknak buat kerja dsb
Jadi peranan team member untuk memakai topi sebagai team leader atau motivator ..agar projek kumpulan berjaya
NO SILO RULE!
