KUALITI GRADUAN
1) memperkukuhkan kurikulum pengajian dengan kandungan akademik dan softskills
2) Latihan industri berstruktur
3) kursus mematuhi MQF dan dipantau oleh MQA
KAKITANGAN AKADEMIK
1) melantik/mengekal staf terbaik
2) 15% kakitangan menjalani 6 bulan latihan industri bagi setiap lima tahun perkhidmatan
3) menjelang 2015, peratus staf PhD perlu 75% bagi RU dan 60% bagi bukan RU
4) Ganjaran kompetitif setanding sektor swasta dan menawarkan manfaat bukan kewangan seperti waktu mengajar yang fleksibel
5) Modul latihan asas untuk staf baru
6) Staf baru akan diselia oleh staf kanan
7) Staf baru akan dikurangkan tugasan pengajaran dalam 3 tahun pertama untuk membolehkan mereka menyediakan asas penyelidikan dan mencari geran penyelidikan
8) Mereka yang bersara atau staf luar negara digalakkan berkhidmat secara kontrak dengan skim yang menarik dan lebih kompetitif
9) kenaikan pangkat tanpa perlu memegang jawatan pentadbiran
