Pagi ni berkesempatan menghadiri kupasan buku The Changing Mind oleh Prof Wahid Mantan NC UTM

Antara input daripada kupasan

1 – Wisdom – pada umur 80 tahun walaupun lemah dari segi energy, tetapi dari segi wisdom akan sentiasa bercambah – melalui experience and observation

2 – The will power – the ability to control the reaction to an internal conflict. Lebih penyabar.

3- To tackle the first barrier – adalah paling sukar . tetapi jika kita dah lepas halangan pertama — perjalanan seterusnya akan lebih mudah

Hari ni terbaca ni di FB, yang memberi added info bagaimana menjadi ketua

Secara jujurnya, perkara yang paling saya tidak suka ialah untuk menjadi ketua yang dibawahnya adalah mereka yang bijak pandai

Jadi pernah dirisik untuk menjadi Ketua RG, tapi menolak kerana member RG lain rasanya lebih layak

Pernah juga terdetik nak apply jawatan yang ditawarkan dalam email UTM – namun fikir dua tiga kali kerana malas nak pi interview. hihihih

Jika daripada posting by Tanmay Vora ni, ciri ketua yang terbaik merendah diri walaupun diberi kuasa, bukannya semakin berkuasa, semakin dia lantang memarahi orang lain yang tidak perform

1. Rajin ambil tanggungjawab – bukannya jika dah dilantik. Ok I am done, sapa suruh lantik saya. I will do my scope of job only
2. Sentiasa bercerita dan bangga dengan performance orang lain. Bukannya bangga dengan apa yang diri sendiri buat
3. Sentiasa belajar —dan terus belajar —bukannya mendabik dada I know everything
4. Drive with Humility — sentiasa merendah hati untuk menerima jika sesuatu bertentangan dengan view kita
5. Turn conversation towards others – sentiasa mengambil kira pendapat/view cadangan orang lain – bukan leader tu sorang je kene bercakap

Make sense!

ciri ni sebenarnya tak perlu dipraktikkan jika jadi ketua. Jadi rakyat jelata pun wajar dipraktikan. merendah diri, sentiasa mengambil kira pandangan orang lain dan terus belajar dan belajar untuk penambahbaikan.