Akta Perhubungan Perusahaan 1967 [Pindaan 2020]

  1. Akta Perhubungan Perusahaan 1967 [Akta 177] merupakan undang-undang buruh utama yang mengawal selia hubungan di antara majikan, pekerja dan kesatuan sekerja.
  2. Akta ini menetapkan hak-hak pekerja dan majikan serta menyediakan mekanisme penyelesaian bagi pertikaian perusahaan yang wujud.
  3. Sejak mula dikuatkuasakan pada tahun 1967, Akta 177 telah melalui proses pindaan sebanyak enam (6) kali.
  4. Pindaan kali terakhir telah dibuat pada tahun 2014 yang berkuatkuasakan pada 1 Julai 2015 melibatkan 3 seksyen sahaja.
  5. Pindaan terkini Akta 177 telah diluluskan oleh Dewan Rakyat pada 9 Oktober 2019 dan Dewan Negara pada 19 Disember 2019 serta telah diwartakan pada 20 Februari 2020 setelah diperkenankan oleh YDPA pada 6 Februari 2020.
  6. Pindaan ini merupakan pindaan holistik kerana melibatkan pindaan terhadap 35 seksyen daripada keseluruhan 63 seksyen.
  7. Pindaan ini berkuatkuasa pada 1 Januari 2021. Tarikh kuat kuasa ini telah disiarkan dalam Warta Kerajaan pada 21 Disember 2020 [P.U. (B) 695].
Posted in Uncategorized | Leave a comment

Research Interests

  • Employment Law
  • Industrial Relations law
  • Trade Unionism
  • Service Quality
  • Human Resource Management
  • Intellectual Property Law
  • Business Law
  • Company Law
  • Legal Analysis

Posted in Uncategorized | Leave a comment

About Me

Assalamualaikum wbt and Hello! My name is Siti Suraya Bt Abd Razak. I am a senior lecturer at the Department of Business Administration, AHIBS, UTM. I obtained my Bachelor of Law (Hons) from Multimedia University Malaysia; Master of Comparative Laws (MCL) and Doctor of Philosophy (Law) in the field of Industrial Relations Law from International Islamic University Malaysia. I was admitted to the Malaysian Bar as an Advocate and Solicitor by the High Court of Malaya in 2011. I was formerly a lawyer in the area of conveyancing and banking. Currently, I’m teaching Company Law and Industrial Relations Law.

Posted in Uncategorized | Leave a comment