Siapa tahu, apa maksud PROCRASTINATION?? ha.. saspen kan.. oke, korang baca dulu apa yg aku nak tulis ni..
Harini aku nak sembang pasal satu sikap negatif yang perlu kita semua elak dalam rutin kerja seharian. sikap negatif ni adalah sikap suka bertangguh dan berlengah-lengah dalam melaksanakan suatu task atau tugasan kerja yang diamanahkan kepada kita. Sebenarnya, sikap ni mmg ada dalam setiap diri manusia, termasuk la aku sendiri. Cumanya, kita perlu kawal la sikap ni, suoaya ia x memakan diri. Fitrah manusia, sukakan kebaikan dan sifat-sifat mahmudah.. tapi fitrah manusia juga utk suka menangguh dan berlengah dalam melakukan kerja dan tugasan yang tak menepati dengan selera kita.. haa.. kan da dapat satu sebab, kenapa orang suka bertangguh.. kan? nnt aku cerita lagi, apa antara faktor manusia suka bertangguh-tangguh dalam kerja..
Sikap suka bertangguh ni sebenarnya memberi kesan buruk bukan kepada diri sndiri jek, tapi juga kepada ramai orang sekeliling kita. Kita cuba banyangkan kesan terhadap diri kita dulu ya.. bila kita bertangguh, ada kebarangkalian kerja yang kita perlu buat tu tidak akan selesai akhirnya nnt. bila kerja xselesai, hati xtenang.. asik kena tnya dalam meeting nnt.. apa progress..? kan da susah nak jawab.. pastu, diberi plak lain tugasan.. bertangguh lagi.. xsiap lagi.. apa jadi.. kerja berlambak xsiap.. akhirnya, terus malas nak buat.. sbb stress byk sgt kerja xsiap.. bukan xbole atau xmampu nak buat sbnrnya.. tapi sbb sikap yg suka bertangguh dan berlengah2..
Bos kita plak, akan pandang rendah la kat kita.. sbb bila diberi tugasan jek, xsiap.. bos plak pening nak pikir apa nak buat.. tugasan yang diberi, semakin lama semakin kurang dan mudah.. kalau da sampi tahap mcm ni, masih bertangguh lagi, hurm.. susah la nak cakap apa.. kena g kaunseling agaknya.. bila sampai tahap bos bg kerja yg mudah dan kurang, maka kita sptnya tahu yg peluang utk kemajuan carrier path kita pon da semakin kurang.. sbb persepsi majikan terhadap mutu kerja kita da semakin berkurang.. bos akan fokus kpd kwn lain yg lebih komited berbanding kita..
kesan terhadap rakan sekerja plak.. rakan akan bengang la dengan kita.. sbb tugasan yg kita tangguhkan itu, sebenarnya akan terkait dengan tugasan mereka jgak.. sebab apa? sebab kita ni bekerja dalam organisasi.. setipa orang punya peranan masing-masing… macam kita main bola, sorang kena red card, maka yg lain kena struggle lebih sikit.. utk tampung manpower yang kurang tu.. lebih teruk lagi bila tugasan yg kita xbuat tu, dipindahkan plak ke bahu kawan sekerja yang lain.. lagi la diorang menyirap jek tgk kita nnt..
siapa lagi yg terkesan dengan sikap berlengah-lengah ni..? stakeholder.. klu kita kerja bahagian admin, proses gaji orang, maka sikap yg bertangguh ni silap2 haribulan, ada kawan kita yg xdapat gaji nanti.. sangat parah la klu jadi smpi mcm ni.. klu stakeholder kita pelajar, maka grade pelajar akan menurun.. kesejahteraan pelajar akan terjejas.. keseronokan pelajar dalam mencari ilmu akan berkurang.. dan bermacam lagi la..
maknanya, tengok siapa audience kita la… lain audience, maka lain kesannya.. tapi yang pasti, audience atau stakeholder kita pasti akan terkesan teruk akibat sikap berlengah dan bertangguh dalam melakukan rutin kerja harian..
Oke, seterusnya kita tgk pula 2,3 faktor yg menyebabkan seseorang tu suka bertangguh dalam kerja harian mereka.. yang pertama adalah mungkin disebabkan tugasan yang diberi itu, bukan bidang dan tidak digemari oleh kita.. memang susah sbnarnya kita nk buat benda yg kita xsuka dan xtahu.. kita bidang IT, disuruh plak repair kereta.. kan..? jadi mungkin sebab tu la kerja tu tertangguh dan akhirnya xsiap. tapi ini mmg lumrah dalam persekitaran kerja sebenar. semua orang dianggap multi skill.. jadi, nak xnak, kena la siapkan diri juga dengan sikit ilmu dari bidang berlainan. kalu xtahu langsung, susah juga nk survive nnt.
seterusnya mungkin disebabkan oleh matlamat arahan yang tidak jelas. bos kena brief detail apa yng perlu dibuat oleh staf ni. memang ada orang-orang yang perlu diberi penjelasan terperinci dalam nak menjalankan tugas. dah la bagi arahan xjelas, staf pulak jenis introvert.. maka tertangguh2 la kerja yang disuruh buat tu.. akhirnya xsiap.. si staf plak malu dan xmampu nak bertanya2 pada kwn2 sebelah.. klu tanya, mungkin boleh dapat jawapan mcm mana nak buat tugasan yg disuruh tu.. ni pon masalah negara jgak.. introvert.. huhu..
lagi, mungkin sikap bertangguh dan berlengah ni disebabkan oleh perasaan takut gagal dan takutkan perubahan.. maknanya ada kalangan kita yg memang suka berada dalam zon selesa, dan tak suka cabaran. takut gagal akan menyebabkan reputasi kita tercalar.. yela, selalu perform jek dalam kerja, ttba bila dibagi tugasan yg mencabar sikit, terus xbuat.. sbb takut gagal.. klu berjaya pulak, nnt bos asik suruh kita jek buat tugasan yg macam tu.. terus bertukar plak lifestyle kkerja harian nnt.. xbest la katanya.. sbb mmg suka dan dah terbiasa duduk dalam zon selsesa..
orait.. banyak dah tu sembang.. aku da cerita sikit pasal kesan dan siapa yang terlibat kalau kita suka bertangguh.. dan aku da cerita sikit pasal faktor yg menyebabkan seseorang tu suka bertangguh.. cuma aku xcerita pasal, apa tips2 yang perlu kita buat utk elakan perasaan suka bertangguh tu hadir dalam diri kita.. yg tu korang pandai2 la cari sendiri ya.. tak pon nnt aku tulis lagi dalam cerita yang akan datang..
smoga tulisan kali ni ada menfaatnya buat semua.. jgn sampai sikap ni ada dalam diri kita.. sebab ini adalah sikap mazmumah, dan xdisukai oleh orang lain.. tq semua, jumpa lagi!! bai..