Dr Farhan is my PhD student. He is graduated on time for his PhD. Many congratulation. Stay in touch

Dan orang-orang yang berjihad untuk mencari keredaan Kami, Kami akan tunjukkan kepada mereka jalan-jalan Kami. Dan sungguh Allah berserta orang-orang yang berbuat baik

Al-Ankabut:69

Apa ciri-ciri dan gejala Narcissistic Personality Disorder ?

Ciri-ciri dan gejala Narcissistic Personality Disorder adalah:

• Menilai diri sendiri terlalu tinggi dibandingkan orang lain secara berlebihan
• Menganggap diri dianggap superior tanpa adanya pencapaian yang pantas
• Melebih-lebihkan pencapaian dan bakat diri
• Meyakini diri sendiri sebagai seseorang yang superior dan meyakini bahwa hanya orang-orang yang sama istimewanya yang akan memahami hal tersebut

• Memiliki fikiran dipenuhi dengan fantasi mengenai sukses, kekuasaan, kepandaian, kecantikan atau ketampanan, atau mengenai pasangan yang sempurna
• Memiliki keseronokan untuk selalu dipuji atau dikagumi
• Merasa istimewa

• Mengganggap bahwa dirinya pantas diberi perlakuan spesial dan bahwa hal itu sebagai suatu hal yang wajar di mata orang lain
• Memanfaatkan orang lain untuk mendapatkan apa yang diinginkan (opportunist)
• Tidak mampu untuk merasa atau menyadari perasaan atau kesusahan orang lain. Tiada empati.

• Merasa cemburu terhadap orang lain dan merasa orang lain cemburu terhadap diri sendiri
• Memiliki perilaku yang arogan

Selain itu, masih terdapat juga beberapa ciri dan gejala yang tidak disebutkan di atas. Apabila anda memiliki tanda-tanda yang sama, tolong berjumpa dengan doktir anda atau berjumpa ahli psikologi untuk konsultasi.

PERKONGSIAN 1 HARI 1 HADIS

*Jadilah Orang Yang Diredai Allah Bukan Dimurkai*

عَنْ أَبِي هُرَيْرَةَ قَالَ قَالَ رَسُولُ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ إِنَّ اللَّهَ يَرْضَى لَكُمْ ثَلَاثًا وَيَسْخَطُ لَكُمْ ثَلَاثًا يَرْضَى لَكُمْ أَنْ تَعْبُدُوهُ وَلَا تُشْرِكُوا بِهِ شَيْئًا وَأَنْ تَعْتَصِمُوا بِحَبْلِ اللَّهِ جَمِيعًا وَلَا تَفَرَّقُوا وَأَنْ تُنَاصِحُوا مَنْ وَلَّاهُ اللَّهُ أَمْرَكُمْ وَيَسْخَطُ لَكُمْ قِيلَ وَقَالَ وَإِضَاعَةَ الْمَالِ وَكَثْرَةَ السُّؤَالِ

_*Daripada Abu Hurairah RA berkata; Rasulullah SAW bersabda: “Sesungguhnya Allah meredai kalian dalam tiga perkara dan benci kepada kalian dalam tiga perkara. Allah meredai kalian jika kalian beribadah kepada-Nya dan tidak menyekutukan-Nya dengan sesuatu, jika kalian berpegang teguh kepada agamaNya dan tidak berpecah belah dan, jika kalian saling nasihat menasihati kepada orang yang diserahkan kepadanya urusanmu. Dan Allah membenci kalian dari sikap percaya kepada khabar yang tidak tentu sumbernya, banyak bertanya (tentang perkara yang tidak perlu) dan memboroskan harta”.*_ (HR Ahmad No: 8444) Status: Hadis Sahih

*Pengajaran:*

1. Allah meredai seseorang apabila ia melakukan tiga perkara:

a. Beribadah kepada Allah dan tidak menyekutukan-Nya dengan sesuatu

b. Berpegang teguh kepada agama-Nya dan tidak berpecah belah

c. Saling nasihat menasihati dalam melaksanakan kewajipan dan tanggungjawab sebagai hamba dan khalifah.

2. Allah membenci seseorang apabila ia memiliki tiga perkara:

a. Percaya kepada khabar, maklumat atau info yang tidak pasti sumbernya sama ada dalam bentuk pertuturan mahupun tulisan.

b. Banyak bertanya (tentang perkara yang tidak perlu) sehingga menyusahkan orang lain untuk beramal

c. Membazir atau boros dalam membelanjakan harta

*Berusahalah menjadi hamba yang diredai bukan dibenci Allah.*

#SemarakUkhuwahMemacuPerubahan

#MalaysiaMenujuNegaraRahmah

#PertubuhanIKRAMMalaysiaNegeriJohor

21hb Ogos 2019

20hb Zulhijjah 1440H

https://hbr.org/2015/12/engaging-your-employees-is-good-but-dont-stop-there?utm_medium=social&utm_source=twitter&utm_campaign=hbr

My former PhD student, Dr Monir from Gaza Palestin. His research on psychological empowerment, ethicsl leadership and work-related attitudes. Graduated one year ago

1. A good leader must have clear purpose, be visionary, articulate, authentic, enganging and hv unquestionable integrity

2. Be professional, honest, sincere and thruthful to your board, management colleagues n employees

3. Need for rejuvenation

Rule ofv thum, no one should be

in the sane role for more than ten years.If he/she good, then give him/her a bigger role

4. Need for diversity

Diversity in terms of skikks, gender, ethnicity, agenn nationality.

5. Need to be conscious about affinity, facouristism-cronyism-prejudice continuum

6. Giving the young people the opportunity to lead

7. Need to develop quality leaders in sufficient quantity