Di Sweden, Selepas anak lahir atau mengambil anak angkat, ibu dan bapa layak mendapat cuti bergaji untuk menjaga anak selama 480 hari (16 bulan) boleh digunakan sekaligus atau sedikit demi sedikit sehingga anak berumur 8 tahun atau sebelum tamat darjah 1

Parents in Sweden are entitled to 480 days of paid parental leave when a child is born or adopted. Each parent – should they be two – is entitled to 240 of those days. If the child is born in 2016 or later, each parent has 90 days reserved exclusively for him/her.

Cuti boleh diagihkan untuk diambil oleh ibu atau bapa. Cuti wajib yang tidak boleh diagihkan ialah sebanyak 3 bulan bagi setiap individu.

Source :
https://sweden.se/work-business/working-in-sweden/work-life-balance