You are here: Home / Archives for Uncategorized

BENGKEL PENULISAN BUKU PENYELIDIKAN SIRI1 2018 : 4 APRIL 2018 : UTM KUALA LUMPUR

Posted on March 27, 2018 ·

Assalamualaikum & Salam Sejahtera,

BENGKEL PENULISAN BUKU PENYELIDIKAN SIRI 1 2018.

 

Perkara di atas dirujuk dengan hormatnya.

Dimaklumkan bahawa Task Force Penulisan dibawah Health & Wellness Research Alliance dengan kerjasama Institute For Vehicle Systems and Engineering (IVeSE) akan menganjurkan Bengkel Penulisan Buku Penyelidikan Siri 1 2018 sebagaimana berikut:

 

Tajuk        :  Bengkel Penulisan Buku Penyelidikan Siri 1 2018

 

Tarikh       : 4 April 2018 (Rabu)

 

Masa        : 8.30 pagi – 5.00 petang

 

Lokasi      :  Bilik Ilmuan 2, Aras 2, Anjung Menara Razak, UTM Kuala Lumpur

 

Dibimbing oleh: 

 

Prof Dr Mohammad Nazri bin Mohd Jaafar

 

SINOPSIS KURSUS:

 

Satu daripada sumber manuskrip yang utama dalam penerbitan ilmiah ialah tesis, iaitu latihan ilmiah yang disediakan penulis untuk memperoleh sesuatu ijazah. Namun persembahan tesis berbeza dengan buku. Pembaca tesis ialah dua atau tiga orang pemeriksa yang pakar dalam bidang, sementara pembaca buku ialah seramai mungkin pembaca yang bukan pakar. Justeru, usaha perlu dilakukan oleh penulis untuk mengubah suai persembahan tesis supaya sesuai memenuhi keperluan buku.

 

Bengkel Penulisan Buku Penyelidikan ini diadakan untuk melatih para peserta secara teori dan amali tentang aspek pemindahan tesis ke buku. Peserta akan dibimbing untuk mengubah audiens, cara persembahan, gaya penulisan dan membuang elemen yang tidak perlu, sementara menambahkan elemen yang perlu supaya tesis dapat diterbitkan sebagai buku penyelidikan.

 

Pada akhir bengkel, para peserta diharap dapat memperoleh pengetahuan dan kepakaran yang diperlukan untuk memindahkan tesis masing-masing ke buku.

 

Kursus ini sesuai diikuti oleh para pensyarah, tutor, penyelidik dan orang ramai yang berminat untuk mengongsikan ilmu yang diperoleh daripada tesisnya kepada sejumlah pembaca yang lebih luas; di samping untuk membolehkan peserta memiliki buku ilmiah tulisan sendiri.

 

Janganlah biarkan tesis anda di perpustakaan sahaja. Terbitkanlah untuk memberi manfaat kepada orang lain.

 

 

TENTATIF PROGRAM

Masa Aturcara
8.00 am – 8.30 am Pendaftaran
8.30 am – 9.00 am Ucapan aluan

Prof. Dr. Rosli bin Md Illias

(Dekan Health & Wellness RA)
9.00 am – 10.00 am Pengenalan kepada penulisan buku penyelidikan
10.00 am – 10.30 am Rehat (minum pagi)
10.30 am – 12.30 pm Kaedah, proses dan cabaran menghasilkan buku penyelidikan
12.30 pm – 2.00 pm Rehat
2.00 pm – 4.30 pm Mengenalpasti dan menilai bahan untuk dijadikan buku penyelidikan
4.30 pm Bersurai

 

 

Kumpulan Sasaran:

Pensyarah
Pelajar
Penyelidik
Individu yang terlibat dengan penyelidikan

Penyertaan terhad kepada 50 orang peserta pertama sahaja. Sila daftar sebelum 1 April 2018 

 

Koordinator Program:

 

Nur Arbainah binti Shamsul Annuar (017-7109890 – email : nurarbainah@utm.my)

Mazlan bin Said (013-7797846 – email: mazlan-s@utm.my)

Nadzlin binti Mohd Puad (email : nadzlin@utm.my)

 

  1.   Tuan/puan digalakkan menbuat pengesahan kehadiran di google formyang disertakan. Sila Klik pautanGoogle Form ini —–> Borang Penyertaan Bengkel Penulisan Buku Penyelidikan Siri 1 2018

Sekian, terima kasih.  Wassalam.

 

—

Nur Arbainah Binti Shamsul Annuar
Research Officer

Health & Wellness Research Alliance
Office of Research Alliances

2nd Floor, Sultan Ibrahim Chancellory Building

Universiti Teknologi Malaysia

81310 UTM JOhor Bahru

07-5531034
nurarbainah@utm.my

Filed Under: Announcement, Research Work, Uncategorized, Workshop

An Academic Research Writing: Becoming a Successful Writer

Posted on March 22, 2018 ·

Semalam saya telah menghadiri bengkel di atas.

Penceramah yang disampaikan oleh Prof Dr. Rosli Bin Md Illias sangat baik sekali. Terima kasih di atas perkongsian yang sangat bermanfaat.

Beliau menggalakkan pelajar-pelajarnya untuk menulis di Q1. But writing is better then nothing. At the end of the day.. Tulis dan hantarlah ke mana pun asalkan menulis. Sebab tu Prof Fauzi (UTM) dan studentnya masih aktif menulis walaupun dalam Jurnal Teknologi sebab beliau amat menggalakkan pelajarnya menulis.

Bahan dari ceramah dikongsi di sini: (pdf)

Slide for scholarly writing_impVer1

 

Filed Under: Document Sharing, Journal, Research Work, Students, Uncategorized, Workshop

HEBAHAN AKSES KEPADA PLAYBOOK PGU III (2018-2020) & ENVISION 2025

Posted on March 12, 2018 ·

YBhg Prof/ Dr/ Tuan/ Puan,

Dengan segala hormatnya perkara di atas adalah dirujuk.
Adalah dimaklumkan bahawa perangkaan Pelan Global UTM 2012-2020 (Fasa III: 2018-2020) & Envision 2025 telah berjalan dengan lancar sehingga diterbitkan dalam naskhah Playbook.
Bagi tujuan perkongsian dan rujukan seluruh warga universiti, Playbook PGU III (2018-2020) & Envision 2025 diedarkan melalui edaran digital di portal berikut:
Adalah diharapkan agar Playbook ini menjadi bahan rujukan berguna bagi memudahcara pengurusan strategi universiti dan secara tidak langsung meneruskan pencapaian cemerlang UTM.
Sekian, terima kasih.
Filed Under: Announcement, Uncategorized

JEMPUTAN KE CERAMAH EMERGENCY RESPONSE AWARENESS PROGRAM

Posted on September 20, 2017 ·

Y.Bhg. Prof/Dr/Saudara,

Dengan segala hormatnya dijemput kepada semua untuk menghadirkan diri ke Program Ceramah  EMERGENCY RESPONSE AWARENESS yang dianjurkan oleh Pusat Kesihatan UTMKL. 
Butiran program seperti berikut :
 
Tarikh         : 20 September 2017 (Rabu)
Masa           : 2.30petang
Tempat       : Dewan Jumaah
Penceramah : Miss Lanny Tan 
                     CERC Emergency Response Centre
 
Kehadiran semua amat dialu-alukan.
Mata CPD akan diberikan kepada yang hadir.
 
Sekian Terima Kasih.
Filed Under: Announcement, Uncategorized

SIRI MESEJ INTEGRITI 21: MENGURUSKAN PEGAWAI BERPRESTASI RENDAH DAN BERMASALAH

Posted on September 15, 2017 ·
Assalam dan Selamat Sejahtera kepada semua warga UTM, 
 
Isu menguruskan pegawai berprestasi rendah dan bermasalah bukan sesuatu yang asing dalam sesebuah institusi. Hal ini turut sama berlaku di Universiti Teknologi Malaysia. 
 
Rata-rata individu pertama yang tidak dapat tidak, perlu berdepan dengan hal sebegini adalah mereka yang berada di Bahagian/Jabatan Sumber Manusia (BSM) di setiap pusat tanggungjawab/fakulti. 
 
Cabaran pegawai-pegawai BSM ini jelas. Mereka berhadapan dengan tingkahlaku manusia yang pelbagai. 
 
Atas dasar itu, Siri Mesej Integriti kali ini ingin berkongsi berkenaan cara menguruskan pegawai berprestasi rendah dan bermasalah, merujuk peraturan dan undang-undang sedia ada. 
 
Apakah yang dimaksudkan dengan pegawai berprestasi rendah? Menurut Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 1998, pegawai berprestasi rendah ini adalah pegawai yang tidak dapat menyumbang ke arah pencapaian objektif Jabatan dan khususnya mereka yang gagal mencapai Sasaran Kerja Tahunan (SKT) yang telah ditetapkan bersama berdasarkan tahap dan kedudukan jawatan pegawai tersebut. Pegawai seperti ini dikatakan pegawai yang tak produktif, “non-performer”, tidak mempunyai sikap bersungguh-sungguh, kurang berusaha dan kadangkala mempunyai pengetahuan dan kemahiran yang rendah, serta mempunyai masalah peribadi dan “interpersonal relationship” baik dengan pihak pengurusan, rakan sejawat atau kakitangan bawahan. 
 
Manakala, pegawai yang bermasalah pula dijelaskan seperti berikut: 
 
1. Dari segi kualiti iaitu masalah dari segi hubungannya dengan ketua dan rakan sejawat, kakitangan bawahan dan juga dengan pelanggan dari luar. Ini disebabkan mereka ini mempunyai sikap agresif atau suka menonjolkan diri atau suka menyalahkan orang lain di samping menganggap dirinya sahaja yang betul. 
 
2. pegawai yang mempunyai masalah kesihatan mental dan fizikal, yang pada zahir/fizikal memperlihatkan beliau seorang pegawai yang normal, namun pada masa dan keadaan tertentu, perangai dan tingkahlakunya berubah dan sukar dikawal, 
 
3. pegawai yang lemah dari segi daya kepimpinan, membuat keputusan dan sebagainya, 
 
4. pegawai yang tidak dapat memberikan tumpuan kepada tugas hakikinya atau memberikan keutamaan kepada tugas-tugasnya atau tidak dapat membawa organisasinya ke arah mencapai objektif yang telah ditetapkan, 
 
5. pegawai yang tidak dapat menghormati ketua, 
 
6. pegawai yang tidak dapat bekerja sebagai satu pasukan, atau 
 
7. pegawai yang tidak dapat menyesuaikan diri dengan persekitaran dan perkembangan semasa. 
 
Berdasarkan penerangan ini, beberapa tindakan boleh diambil, mengikut urutan, seperti berikut: 
 
1. Perbincangan/Perundingan – dilakukan secara informal untuk memberi peluang kepada pegawai memberi keterangan, 
2. Amaran Lisan – dibuat untuk memberi peluang kakitangan tersebut untuk memperbaiki masalah yang dihadapinya, 
3. Amaran Bertulis Secara Pentadbiran – Tindakan ini diambil jika Amaran Lisan tidak berkesan, masih memberi peluang kepada pegawai memperbaiki kelemahan dan masalah tanpa perlu unsur hukuman. 
 
Namun, bagi Perkara 3 ini, baru-baru ini Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) telah mengeluarkan Larangan Menggunakan Amaran Secara Pentadbiran, melalui surat bertarikh 13 Januari 2017, yang mana menyatakan jika wujud asas melalui siasatan, untuk meneruskan prosiding tatatertib, maka kemaafan (condonation) melalui Amaran Secara Pentadbiran tidak seharusnya dipraktikkan. Dapat disifatkan bahawa, Ketua Jabatan perlu menilai satu-satu kes, yang mana jika wujud asas membawa kepada tatatertib, maka tindakan tegas perlu diambil kepada pegawai yang berkenaan. 
 
Perlu diberi perhatian bahawa sebagai mana SPP Bil.4 1998, kesemua tindakan pembetulan dan pembaikan ini adalah sewajarnya dilakukan dalam tempoh 6 hingga 12 bulan. Di samping itu, perlu diingat bahawa Amaran Lisan dan Bertulis bukanlah satu bentuk hukuman tatatertib. 
 
Tindakan alternatif lain, turut boleh dilaksanakan, seperti: 
 
a. Menukar pegawai kepada suasana kerja dan tanggungjawab baru; atau 
b. Menghantar pegawai mengikuti kursus-kursus yang sesuai dan berkaitan dengan aspek permasalahan yang dihadapi seperti aspek motivasi,keagamaan dan sebagainya. 
Tindakan secara pentadbiran juga boleh dilakukan seperti berikut: 
a. Merujuk Pegawai ke Lembaga Perubatan, jika didapati pegawai menghadapi masalah kesihatan mental atau fizikal, 
b. Merujuk Pegawai kepada Pekhidmatan Kaunseling,
c. Merujuk pegawai kepada Psikiatrik/Hospital,
Seterusnya, tindakan dalam bentuk Hukuman, dimana tindakan ini diambil bilamana tindakan-tindakan dari segi pembetulan dan pembaikan tiak memberi kesan dan tidak dapat mengatasi masalah yang dihadapi pegawai. UTM sebagai salah satu badan berkanun, tertakluk kepada peraturan dan undang-undang berkaitan tatakelakuan yang ditetapkan di bawah Perkara 3, Peraturan-peraturan Tatatertib Badan-Badan Berkanun, Akta Badan-Badan Berkanun  (Tatatertib dan Surcaj) 2000 (rujuk Perkara 3(2)(a hingga j). Dimana jika dibuktikan berlaku perlanggaran oleh pegawai di bawah peruntukan tersebut, maka tindakan tatatertib wajar dimulakan. 
 
Kesimpulan 
 
Peranan Ketua Jabatan amat penting dalam setiap peringkat tindakan yang diambil. Terutama dalam hal tindakan tatatertib, pegawai yang terlibat bakal berdepan dengan situasi rendah hati, gusar, memberontak, rasa tidak selamat dan bakal menimbulkan konflik. 
 
Oleh yang demikian, Ketua Jabatan perlu peka dengan perubahan yang berlaku, dan jangan membiarkan sahaja mereka ini tanpa bimbingan. Kepada pegawai, sikap menempelak setiap bentuk tindakan yang diambil oleh jabatan tidak seharusnya dilakukan, kerana tujuan utama tindakan diambil adalah untuk memastikan pegawai dalam keadaan terbaik, untuk berkhidmat di jabatan masing-masing, setimpal dengan gaji yang diterima setiap bulan, tanpa gagal. 
 
Semoga perkongsian ini bermanfaat. Dilampirkan Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 1998 untuk rujukan lebih terperinci. Terima kasih dan Salam Integriti.
 
Moral : Hindarkan darah daging anda terbentuk hasil dari Gaji Buta.
 
Rujukan: Akta Badan-Badan Berkanun (Tatatertib dan Surcaj) 2000 (Akta 605)
              Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 1998           
 
Maklum balas anda akan menghasilkan perkhidmatan terbaik dari pihak kami. Terima kasih.
 

SEKSYEN INTEGRITI, TATATERTIB DAN SURCAJ 

UTM PEJABAT PENASIHAT UNDANG – UNDANG  

ARAS 3, BANGUNAN CANSELERI SULTAN IBRAHIM

UTM JOHOR BAHRU, JOHOR

Filed Under: Announcement, Uncategorized

3rd WEEK OF THE MONTH AS ENGLISH WEEK IN UTM

Posted on September 14, 2017 ·

Salam Sejahtera & Salam 1Malaysia

Dear Datuk/Professor/Dr./Mr./Mrs.,

 

3rd WEEK OF THE MONTH AS ENGLISH WEEK IN UTM

We would like to announce that UTM is implementing the following programmes to enhance the use of English among the staff.

All staff of UTM are required to use English regularly in UTM to develop their confidence to communicate with foreigners. This is to provide daily training for UTM staffs besides the formal training programmes offered by Development Section (Registrar Office).

 

The implementation will be effective every 3rd week of every month starting from 17th – 21th September 2017. Heads of Departments are to ensure that the program is successfully carried out at the department level involving all staff.

Your cooperation in ensuring the success of the program is highly appreciated.

 

Thank you.

To enhance our English language communication skills please kindly click MyLine website below:

MyLinE – OnlineResources for Learning in English

“Berkhidmat untuk Negara Kerana Allah”

THANKING & REGARDS,

DEVELOPMENT SECTION

HUMAN RESOURCES DIVISION

REGISTRAR’S OFFICE

UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA

81310 UTM JOHOR BAHRU, JOHOR

Office:07 – 553 1116/37756/37949 | Fax: 07-5585821

Primary Email: hcd@utm.my | Site: http:registrar.utm.my/en/hcd/

Filed Under: Announcement, Uncategorized

Karnival Sukan Mahabbah 2017

Posted on September 11, 2017 ·

YBhg. Tan Sri/Datuk/Datuk Seri/Puan Sri/Datin/Prof./Prof. Madya/Dr./Ir./Sr./Ar./Saudara,

& Salam Sejahtera,

Adalah dimaklumkan ​Karnival Sukan Mahabbah 2017 peringkat UTM Kuala Lumpur akan bermula pada hari Isnin

​11 September 201​7

 

​Pada kali ini menyaksikan penyertaan 4 buah pasukan yang terdiri daripada :

Zon A (Biru)

​Ketua Zon – En. Muazzam Mazlan (PHB)

Timbalan Ketua Zon – Datin Huzaimah Yahya (AH​ IBS)

Ahli terdiri daripada staf:

  1. Pejabat Harta Bina
  2. Perpustakaan UTM Kuala Lumpur
  3. Bendahari
  4. Azman Hashim International Business School
  5. Perdana School

Zon B (Hitam)

Ketua Zon – Encik Mohd Rafi Abu Bakar (CICT)

Timbalan Ketua Zon – Puan Rohana Sarip (UPMU)

Ahli terdiri daripada staf:

  1. MJIIT
  2. Pejabat TNC(Penyelidikan & Inovasi)

(UPMU/RMC/ICC/IKPLP/IBD/CASIS/IKG/CAIRO/OTEC/WCC)

  1. CICT
  2. UTM International

Zon C (Hijau)

Ketua Zon – En. Zairulhisham Zainudin (PHB)

Timbalan Ketua Zon – En. Saifullah Mohd Yusof (UTMSPACE)

Ahli terdiri daripada staf:

  1. Pejabat Pendaftar & Keselamatan
  2. UTMSPACE
  3. UTM AIS

Zon D (Merah)

Ketua Zon – Encik Zurik Azaham Aris (HEMA)

Timbalan Ketua Zon – Cik Siti Munirah Abdul Ghani (HEMA)

Ahli terdiri daripada staf:

  1. Razak School
  2. HEMA & Pusat Kaunseling
  3. Canseleri (HEK/QRIM/Pusat Islam)
  4. Fakulti Tamadun Islam
  5. Sekolah Pengajian Siswazah
  6. Pejabat TNCAA
  7. Akademi Bahasa
  8. Pejabat TNCP (OSHE/CCIN/ENDOWMEN/BDU)

​

Sama-samalah kita memberikan sokongan kepada pasukan masing-masing.​

#Akrab Riadah 

Office of Corporate Affairs

Level 16, Menara Razak

Universiti Teknologi Malaysia

Jalan Sultan Yahya Petra

54100 Kuala Lumpur

office +603 21805127 | fax +603 21805602

e-mail: corporate.kl@utm.my |  site: corporateaffairs.utm.my/kl

Filed Under: Announcement, Uncategorized

Pameran Jejak Kemerdekaan dan Hari Malaysia

Posted on September 8, 2017 ·
YBhg. Tan Sri/Datuk/Datuk Seri/Puan Sri/Datin/Prof./Prof. Madya/Dr./Ir./Sr./Ar./Saudara,
 & Salam Sejahtera,
Sukacita dimaklumkan Perpustakaan UTM Kuala Lumpur sedang mengadakan Pameran Jejak Kemerdekaan dan Hari Malaysia seperti butiran berikut:
 
 
 ” Pameran Jejak Kemerdekaan dan Hari Malaysia ” 
 
  Tarikh    :  30 Ogos 2017 sehingga 30 September 2017
  Tempat  :  Ruang Pameran,  Aras 2,
                   Perpustakaan UTM Kuala Lumpur.
 
 

​
 
Pihak Perpustakaan UTM Kuala Lumpur  berbesar hati ingin menjemput semua untuk bersama dalam mendapatkan informasi berkenaanMERDEKA dan MALAYSIA di pameran tersebut.
Dijemput beramai-ramai.☺
Sekian, terima kasih.
Perpustakaan UTM Kuala Lumpur.
Filed Under: Announcement, Uncategorized

Welcome New International Students Sem 2017/18 – 1

Posted on September 8, 2017 ·

Filed Under: Announcement, Students, Uncategorized

SEMINAR RAWATAN ISLAM

Posted on September 8, 2017 ·

Assalamualaikum dan Salam Sejahtera warga Kampus,

Adalah dimaklumkan CfiRst UTMKL, Pusat Islam UTM KL dan Fakulti Tamadun Islam UTM Kuala Lumpur menganjurkan Seminar Rawatan Islam seperti maklumat berikut :
Tarikh : 16 September 2017
Masa : 8.00 pagi hingga 4.30 petang
Tempat : Dewan Jumaah UTM Kuala Lumpur
Panel :
1. Dr. Mohd Zohdi bin Mohd Amin – Timbalan Dekan FPOS USIM
2. Dr. Zulkiflee bin Haron – Timbalan Pengarah CFiRST UTM
3. Us. Saiful Syahrul bin Hanafi – Pensyarah Kolej Poly-Tech MARA Bangi
4. Us. Abdul Halim bin Zakaria – Pengamal Pengubatan Islam
Yuran :
RM90 (Masyarakat Awam)
RM50 (Pelajar)
RM400 – pendaftaran berkumpulan 5pax
Rebut Peluang mendaftar yang terawal – RM70 sahaja.
Kepada sesiapa sahaja yang berminat boleh terus mendaftar wasap Ustaz Bismi – 0187704780 atau Ustaz Afif – 013-4489363 dengan segera.
Mohon jasabaik warga kampus menyebarkan email ini kepada sesiapa sahaja. Didahului dengan ucapan terima kasih yang tidak terhingga kerana menyebarkan email ini. Sekian
Filed Under: Announcement, Uncategorized
« Previous Page
Next Page »