Pengaruh Anugerah Pencapaian Cemerlang Terhadap Kecemerlangan Staf Lain dalam Konteks Organisasi
Oleh Shahabuddin Amerudin Pemberian anugerah pencapaian cemerlang kepada staf dalam sesebuah organisasi adalah suatu bentuk pengiktirafan terhadap usaha dan pencapaian individu yang luar biasa. Namun, apabila anugerah ini hanya diberikan kepada segolongan tertentu sahaja, terdapat beberapa isu dan implikasi yang perlu dipertimbangkan dalam konteks pengaruhnya terhadap kecemerlangan staf lain di masa hadapan. Di bawah ini adalah beberapa aspek yang perlu dipertimbangkan dalam menjawab soalan ini: Pada keseluruhannya, pengaruh anugerah pencapaian cemerlang kepada staf yang hanya diberikan kepada segolongan tertentu dapat mempengaruhi kecemerlangan staf lain di masa hadapan. Penting untuk menjaga keseimbangan antara memberikan pengiktirafan atas prestasi individu dan memastikan bahawa […]